Piloto de Southwest Airlines demanda a capitán por 'acoso sexual desnudo'
Proveedores de luz lateral del aeropuerto, fabricantes de luces de puntería insertadas, luz de obstrucción mediana A de China, proveedores de luz de obstrucción media solar B, proveedores de transformadores de aislamiento de uso del aeropuerto, tipo B de luz de obstrucción de baja intensidad barata, tipo B de luz de obstrucción de baja intensidad personalizada, obstrucción de baja intensidad solar personalizada tipo b ligero,
Proveedores de tipo B de luz solar de obstrucción de alta intensidad, Twin B de baja intensidad.
Red de recursos de aviación civil 9 de octubre de 2022 Noticias: La piloto de Southwest Airlines, Christine Janning, está demandando a Southwest Airlines, su sindicato y excolega Michael Haak, según Fortune. Huck admitió el año pasado que cerró la puerta de la cabina y se desnudó frente a ella durante el vuelo.
Según una demanda que Janning presentó la semana pasada en el condado de Orange, Florida, Jenning nunca vio a Huck antes de agosto de 2020, cuando era copiloto en un vuelo de Filadelfia a Orlando. Ella dijo que Huck, un empleado de Southwest de 27- años, usó sus derechos de antigüedad el día antes del despegue para reemplazar al capitán planificado del vuelo porque vio que el copiloto sería una mujer.
Cuando alcanzaron la altitud de crucero, Huck le dijo que era su último vuelo y que tenía algo que quería hacer antes de retirarse, dijo Jenning. Luego cerró la puerta para evitar que otros entraran, luego puso el avión en piloto automático, se quitó la ropa, comenzó a ver pornografía en su computadora portátil y se comportó de manera lasciva por hasta 30 minutos.
El abogado de Harker, Michael Salnick, dijo que fue Jenning quien le preguntó a Harker si tenía un deseo antes de jubilarse. Cuando Huck respondió que quería volar desnudo, Jenning lo animó a hacerlo y luego hizo una insinuación sexual después de que se desnudó. Sarnick enfatizó que Huck se quitó la ropa a instancias de Jenning y no cometió ninguna otra acción extrema, y negó firmemente que hubiera ocurrido alguna obscenidad.
En la audiencia de sentencia del año pasado, Harker calificó el incidente como "una broma consensuada que se salió de control". El abogado de Jenning, Frank Podesta, negó que Jenning haya alentado a Hacker o haya tenido algún comportamiento coqueto o sugerente. Jenning dijo en la demanda que estaba "asustada", pero tomó la foto mientras volaba el avión "para proporcionar evidencia".
Y este no fue el último vuelo de Huck; voló en múltiples misiones durante las siguientes tres semanas. Jenning no denunció el incidente al investigador de relaciones laborales de Southwest hasta tres meses después. Dijo que tomó tanto tiempo informar porque su jefe la había menospreciado previamente contra un colega masculino, y pidió a los investigadores que no notificaran a su jefe.
Jenning dijo que rápidamente le dijeron que la investigación de la aerolínea había terminado porque Huck se había jubilado. Jenning luego acusó a Huck del FBI. Ella afirma que Southwest envió a Huck a un centro de asesoramiento sobre acoso sexual en Montreal después de un incidente de 2008 que involucró acoso a asistentes de vuelo. "Este incidente nunca sucedió y Huck nunca fue enviado al llamado centro de asesoramiento", negó Sarnick.
Después de informarlo a Southwest y al FBI, Southwest tomó represalias y la dejó en tierra durante más de tres meses y le exigió que participara en vuelos "innecesarios" antes de volver a volar, dijo Jenning. Entrenamiento en simulador de vuelo. Jenning señaló que el día que fue castigada, Southwest la había dejado varada maliciosamente en Denver, y el FBI tuvo que reservarle un vuelo de United para que pudiera regresar a Florida. Un gerente de Southwest también envió un memorando a al menos 25 empleados haciendo "acusaciones sin fundamento" sobre su capacidad para volar. También alega que la Asociación de Pilotos de Southwest Airlines conspiró con la aerolínea para negarse a respaldar su denuncia contra Harker por agresión sexual.
Southwest Airlines negó las acusaciones de Jenning y dijo: "Apoyamos a Jenning y cooperaremos con agencias externas en sus investigaciones. Nuestra cultura corporativa se basa en el respeto y respeto mutuo, y esta acusación es inconsistente con nuestro enfoque hacia los empleados. Exigencias de conducta". Jenning dijo que la dirección del sindicato no la ayudó cuando se puso en contacto con el sindicato, pero produjo un "registro libre de difamación" del caso de Hacker en el juicio.